天津市天冠麟工貿(mào)有限公司四步人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃
天冠麟公司始終秉持“員工是企業(yè)發(fā)展的根基”。
公司自2002年成立以來，員工隊(duì)伍不斷壯大。其中，本科及以上學(xué)歷占員工比例達(dá)70%，技術(shù)人員占比達(dá)60%，核心員工保有率達(dá)到90%以上。公司在廣納高素質(zhì)人才的同時(shí)，不斷為每位在職員工創(chuàng)造各種國內(nèi)及國外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)為員工開展定期的拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)員工的凝聚力。
公司每年年底舉辦年會(huì)表彰企業(yè)優(yōu)秀員工，每年定期舉辦1-2次的國內(nèi)及國外旅游，不定期的進(jìn)行部門或全體員工聚餐。
公司通過員工培養(yǎng)——員工成長——回饋企業(yè)——企業(yè)壯大的四步人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，構(gòu)建了企業(yè)的良性發(fā)展之路，打下了企業(yè)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的基礎(chǔ)。
公司自2002年成立以來，員工隊(duì)伍不斷壯大。其中，本科及以上學(xué)歷占員工比例達(dá)70%，技術(shù)人員占比達(dá)60%，核心員工保有率達(dá)到90%以上。公司在廣納高素質(zhì)人才的同時(shí)，不斷為每位在職員工創(chuàng)造各種國內(nèi)及國外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)為員工開展定期的拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)員工的凝聚力。
公司每年年底舉辦年會(huì)表彰企業(yè)優(yōu)秀員工，每年定期舉辦1-2次的國內(nèi)及國外旅游，不定期的進(jìn)行部門或全體員工聚餐。
公司通過員工培養(yǎng)——員工成長——回饋企業(yè)——企業(yè)壯大的四步人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，構(gòu)建了企業(yè)的良性發(fā)展之路，打下了企業(yè)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的基礎(chǔ)。
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